De viktigste endringene i forbindelse med hovedtariffoppgjøret 2020
Det gis lønnstillegg som følger:
0,44% fra lønnstrinn 19-46
0,54% fra lønnstrinn 47-63
0,44% fra lønnstrinn64-101
Dette gir et resultat på linje med resultatet i frontfaget på 1,7 % (se vedlagte A-lønnstabell)
Videre har det skjedd endringer i følgende punkter i hovedtariffavtalen:
2.5.1 endring/utvidelse i forhold til hvem som omfattes av forhandlingene og skal vurderes lønnsmessig. Nytt punkt c)
2.5.3 3 Utvidelse av diskrimineringsgrunnlagene i henhold til likestillings- og diskrimineringslovens § 6
2.5.5 3 tillitsvalgte skal årlig orienteres skriftlig om bruken..
2.6.3 andre ledd innskjerper organisasjonenes tilgang på relevant og historiske lønnsdata ifm forhandlinger etter 2.5.1
2.6.3 femte ledd oppfordrer partene til og enes om prosess ifm 2.5.1 forhandlinger. Blir ikke partene enige skal man følge pkt 1-9, herunder pkt 5 som sier at partene SKAL utveksle krav og tilbud samtidig om en av partene krever dette.
5.1 Boliglån utvidet fra 2,0 millioner til 2,3 millioner kroner
5.3.1 Medbestemmelse, samarbeidskompetanse og felles opplæring, midlene beholdes (6 mill)
5.3.2 Kompetanse, midlene beholdes (25 mill) med noe endret tekst
5.4 Omstilling, midlene beholdes (4 mill)
Lønnstillegget blir gitt med virkning fra 1. oktober. Det vil i år ikke bli gjennomført lokale forhandlinger. Også de andre hovedsammenslutningene – LO Stat, Unio og Akademikerne – har kommet til enighet med staten.
YS Stat forhandler på vegne av følgende YS-forbund som har medlemmer i staten: AVYO, Befalets Fellesorganisasjon, Delta, Kriminalomsorgens Yrkesforbund, Norsk Tollerforbund, Parat, Skatteetatens Landsforbund, Skolelederforbundet og STAFO.
Relevante dokumenter:
Enkeltdokumenter fra møteboken (ikke endelig versjon, kun til informasjon)
Pressebilde Pål N. Arnesen, til fri bruk mot kreditering:
foto: Vetle Daler